Duurzaamheid van pensioen bij werkgevers steeds belangrijker
Recent onderzoek onder werkgevers naar duurzaamheid van pensioen
Nieuw meld- en informatiepunt geenpensioen.nl
SER start meld- en informatiepunt geenpensioen.nl
De SER heeft op verzoek van de Stichting van de Arbeid, de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars het meld- en informatiepunt geenpensioen.nl opgericht. De website maakt deel uit van het in juni 2020 door deze organisaties gepresenteerde ‘Aanvalsplan witte vlek pensioenen’.
Eén op de tien werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. Een aanvullend pensioen, bovenop de AOW, is volgens de SER belangrijk om te voorkomen dat mensen er na hun pensionering financieel op achteruit gaan. Met dit nieuwe meld- en informatiepunt willen eerdergenoemde partijen het voor werkgevers eenvoudiger maken om tot een pensioenregeling te komen en bevorderen dat zoveel mogelijk werknemers pensioen opbouwen. Daarnaast wil geenpensioen.nl zicht krijgen op bedrijven en sectoren die geen pensioenregeling hebben voor hun werknemers, en de redenen daarvoor.
Stappenplan
Geenpensioen.nl biedt een Stappenplan voor werkgevers die aan de slag willen met een pensioenregeling. Dit Stappenplan is opgesteld door de Stichting van de Arbeid. Daarnaast is er informatie voor werknemers die nu geen pensioen opbouwen en daarover met hun werkgever in gesprek willen. Bovendien kunnen werkgevers en werknemers via deze website een melding doen over het ontbreken van een pensioenregeling bij hun bedrijf zodat er beter zicht komt waar en waarom er geen pensioenregeling is.
Advies
Bent u werkgever, heeft u geen pensioenregeling voor uw medewerkers maar wilt u dit wel regelen? Wij kunnen u helpen. Neem contact met ons op en laat u vrijblijvend informeren.
Bron: InFinance, 12 oktober 2021
Jeroen Boers, directeur & consultant, lid van de PensioenOrde (Beroepsorganisatie van pensioendeskundigen)
Waardeoverdracht pensioen uit het buitenland
Een werknemer die naar een nieuwe werkgever overstapt heeft een wettelijk recht om zijn opgebouwde pensioen samen te voegen met het pensioen bij zijn nieuwe werkgever. Dat betekent dat pensioenuitvoerders moeten meewerken aan deze waardeoverdracht. Tot 2015 moest een werknemer binnen 6 maanden een verzoek hiervoor indienen bij de nieuwe pensioenuitvoerder, maar deze verzoektermijn is inmiddels vervallen. In beginsel geldt dit recht ook voor pensioenoverdracht vanuit buitenlandse pensioenuitvoerders. De praktijk leert echter dat dat zelden lukt.
Het belang van het tijdig verlengen van uw pensioenregeling.
Bereikt uw huidige pensioenregeling de einddatum? Start dan op tijd met het verlengen van uw pensioencontract. Wij willen de verlenging samen met u tijdig afronden.
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid en de pensioenpremie.
In de brief van 31 maart 2020 aan de Tweede kamer verduidelijkt het kabinet wat er wordt verstaan onder het loonbegrip in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW).
Op 31 maart 2020 heeft het kabinet over de op 17 maart aangekondigde noodmaatregelen nadere duidelijkheid verschaft. Deze noodmaatregelen zijn getroffen om de (economische) gevolgen van de bestrijding van het coronavirus zoveel mogelijk te verzachten of te verminderen.
Eén van de noodmaatregelen is de NOW. Hierin staat onder andere dat werkgevers die hierop een beroep doen een subsidie kunnen ontvangen van maximaal 90% van de loonsom om hiermee de salarissen van het personeel grotendeels te kunnen doorbetalen. Het was echter onduidelijk wat er allemaal onder die loonsom valt.
In de brief van 31 maart geeft het kabinet aan dat hieronder ook de pensioenpremies vallen, zowel het werknemers- als het werkgeversdeel. Om het aanvraagproces van de subsidie te bespoedigen wordt er gerekend met een opslag voor werkgeverslasten van 30% van de loonsom. Wel is de subsidie gemaximeerd op 2x het maximumdagloon per individuele werknemer. Dit komt neer op een salaris van ca. € 9.538,- per maand; voor het salarisdeel daarboven wordt geen loonkostensubsidie verstrekt.
Het is goed dat er nu duidelijkheid is over de pensioenpremies; die vallen dus ook onder de regeling van de loonkostensubsidie.
Jeroen Boers, directeur & consultant, lid van de PensioenOrde (Beroepsorganisatie van pensioendeskundigen)