Home Nieuws

Nieuws

Nieuw meld- en informatiepunt geenpensioen.nl

by Jeroen Boers Jeroen Boers Geen reacties

SER start meld- en informatiepunt geenpensioen.nl

De SER heeft op verzoek van de Stichting van de Arbeid, de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars het meld- en informatiepunt geenpensioen.nl opgericht. De website maakt deel uit van het in juni 2020 door deze organisaties gepresenteerde ‘Aanvalsplan witte vlek pensioenen’.

Eén op de tien werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. Een aanvullend pensioen, bovenop de AOW, is volgens de SER belangrijk om te voorkomen dat mensen er na hun pensionering financieel op achteruit gaan. Met dit nieuwe meld- en informatiepunt willen eerdergenoemde partijen het voor werkgevers eenvoudiger maken om tot een pensioenregeling te komen en bevorderen dat zoveel mogelijk werknemers pensioen opbouwen. Daarnaast wil geenpensioen.nl zicht krijgen op bedrijven en sectoren die geen pensioenregeling hebben voor hun werknemers, en de redenen daarvoor.

Stappenplan

Geenpensioen.nl biedt een Stappenplan voor werkgevers die aan de slag willen met een pensioenregeling. Dit Stappenplan is opgesteld door de Stichting van de Arbeid. Daarnaast is er informatie voor werknemers die nu geen pensioen opbouwen en daarover met hun werkgever in gesprek willen. Bovendien kunnen werkgevers en werknemers via deze website een melding doen over het ontbreken van een pensioenregeling bij hun bedrijf zodat er beter zicht komt waar en waarom er geen pensioenregeling is.

Advies

Bent u werkgever, heeft u geen pensioenregeling voor uw medewerkers maar wilt u dit wel regelen? Wij kunnen u helpen. Neem contact met ons op en laat u vrijblijvend informeren.

Bron: InFinance, 12 oktober 2021

Jeroen Boers, directeur & consultant, lid van de PensioenOrde (Beroepsorganisatie van pensioendeskundigen)

AOW, ANW, minimumloon en maximumdagloon per 1 juli 2021

by Jeroen Boers Jeroen Boers Geen reacties

AOW, ANW, minimumloon en maximumdagloon per 1 juli 2021

De sociale verzekeringsbank (SVB) en het UWV hebben de AOW-bedragen, het minimumloon en het maximumdagloon voor de sociale verzekeringen zoals deze per 1 juli 2021  gelden gepubliceerd.

AOW-bedragen per 1 juli 2021:

Uw situatie U bent getrouwd of woont samen met uw partner (bedragen per persoon) U heeft een partner en u heeft recht op AOW- partnertoeslag (totaalbedragen) U bent alleenstaand
Bruto* per maand € 863,66 € 1.727,32 € 1.275,39
Vakantiegeld per maand € 50,80 € 101,60 € 71,13
dit is exclusief de tegemoetkoming aan AOW-gerechtigden.

ANW-bedragen per 1 juli 2021:

Soort nabestaanden-uitkering Nabestaanden-uitkering   Nabestaandenuitkering bij verzorgings-relaties
Bruto per maand € 1.250,16   € 785,54
Vakantiegeld per maand € 86,71   € 61,94

Minimumloon per maand fulltime (bruto bedragen) per 1 juli 2021:

Vanaf leeftijd 22 jaar: € 1.701,00

Read more

AOW, ANW, minimumloon en maximumdagloon per 1 januari 2021

by Jeroen Boers Jeroen Boers Geen reacties

AOW, ANW, minimumloon en maximumdagloon per 1 januari 2021

De sociale verzekeringsbank (SVB) en het UWV hebben de AOW-bedragen, het minimumloon en het maximumdagloon voor de sociale verzekeringen zoals deze per 1 januari 2021  gelden gepubliceerd.

AOW-bedragen per 1 januari 2021:

Uw situatie U bent getrouwd of woont samen met uw partner (bedragen per persoon) U heeft een partner en u heeft recht op AOW- partnertoeslag (totaalbedragen) U bent alleenstaand
Bruto* per maand € 857,63 € 1.715,26 € 1.266,46
Vakantiegeld per maand € 51,37 € 102,74 € 71,93
dit is exclusief de tegemoetkoming aan AOW-gerechtigden.

ANW-bedragen per 1 januari 2021:

Soort nabestaanden-uitkering Nabestaanden-uitkering   Nabestaandenuitkering bij verzorgings-relaties
Bruto per maand € 1.244,91   € 781,32
Vakantiegeld per maand € 87,21   € 62,30

Minimumloon per maand fulltime (bruto bedragen) per 1 januari 2021:

Vanaf leeftijd 22 jaar: € 1.684,80

Read more

Waardeoverdracht pensioen uit het buitenland

by Jeroen Boers Jeroen Boers Geen reacties

Een werknemer die naar een nieuwe werkgever overstapt heeft een wettelijk recht om zijn opgebouwde pensioen samen te voegen met het pensioen bij zijn nieuwe werkgever. Dat betekent dat pensioenuitvoerders moeten meewerken aan deze waardeoverdracht. Tot 2015 moest een werknemer binnen 6 maanden een verzoek hiervoor indienen bij de nieuwe pensioenuitvoerder, maar deze verzoektermijn is inmiddels vervallen. In beginsel geldt dit recht ook voor pensioenoverdracht vanuit buitenlandse pensioenuitvoerders. De praktijk leert echter dat dat zelden lukt.

Read more

AOW, ANW, minimumloon en maximumdagloon per 1 juli 2020

by Jeroen Boers Jeroen Boers Geen reacties

AOW, ANW, minimumloon en maximumdagloon per 1 juli 2020

De sociale verzekeringsbank (SVB) en het UWV hebben de AOW-bedragen, het minimumloon en het maximumdagloon voor de sociale verzekeringen zoals deze per 1 juli 2020  gelden gepubliceerd.

AOW-bedragen per 1 juli 2020:

Uw situatieU bent getrouwd of woont samen met uw partner (bedragen per persoon)U heeft een partner en u heeft recht op AOW- partnertoeslag (totaalbedragen)U bent alleenstaand
Bruto* per maand€ 844,40€ 1.688,80€ 1.245,04
Vakantiegeld per maand€ 49,42€ 98,84€ 69,19
dit is exclusief de tegemoetkoming aan AOW-gerechtigden.

ANW-bedragen per 1 juli 2020:

Soort nabestaanden-uitkeringNabestaanden-uitkeringNabestaandenuitkering voor nabestaanden die al voor 1-7-1996 AWW haddenNabestaandenuitkering bij verzorgings-relaties
Bruto per maand€ 1.243,94€ 504,00€ 785,09
Vakantiegeld per maand€ 84,61€ 40,32€ 60,44

Minimumloon per maand fulltime (bruto bedragen) per 1 juli 2020:

Leeftijd21 jaar en ouder20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
Bruto per maand€ 1.680,00€ 1.344,00€ 1.008,00€ 840,00€ 663,60€ 579,60€ 504,00
Vakantieuitkering€ 134,40€ 107,52€ 80,64€ 67,20€ 53,09€ 46,37€ 40,32
Read more

Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid en de pensioenpremie.

by Jeroen Boers Jeroen Boers Geen reacties

In de brief van 31 maart 2020 aan de Tweede kamer verduidelijkt het kabinet wat er wordt verstaan onder het loonbegrip in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW).

Op 31 maart 2020 heeft het kabinet over de op 17 maart aangekondigde noodmaatregelen nadere duidelijkheid verschaft. Deze noodmaatregelen zijn getroffen om de (economische) gevolgen van de bestrijding van het coronavirus zoveel mogelijk te verzachten of te verminderen.

Eén van de noodmaatregelen is de NOW. Hierin staat onder andere dat werkgevers die hierop een beroep doen een subsidie kunnen ontvangen van maximaal 90% van de loonsom om hiermee de salarissen van het personeel grotendeels te kunnen doorbetalen. Het was echter onduidelijk wat er allemaal onder die loonsom valt.

In de brief van 31 maart geeft het kabinet aan dat hieronder ook de pensioenpremies vallen, zowel het werknemers- als het werkgeversdeel. Om het aanvraagproces van de subsidie te bespoedigen wordt er gerekend met een opslag voor werkgeverslasten van 30% van de loonsom. Wel is de subsidie gemaximeerd op 2x het maximumdagloon per individuele werknemer. Dit komt neer op een salaris van ca. € 9.538,- per maand; voor het salarisdeel daarboven wordt geen loonkostensubsidie verstrekt.

Het is goed dat er nu duidelijkheid is over de pensioenpremies; die vallen dus ook onder de regeling van de loonkostensubsidie.

Jeroen Boers, directeur & consultant, lid van de PensioenOrde (Beroepsorganisatie van pensioendeskundigen)